Paneldebatter kan vara kraftfulla när det kommer till att dela insikter, sätta igång diskussioner och skapa ett engagerande innehåll i samband med en konferens eller liknande. Men för att den ska bli framgångsrik handlar det inte bara om att ta in rätt panelmedlemmar. Istället är den viktigaste komponenten i en lyckad paneldebatt att ni lyckas välja rätt moderator. Detta kan ibland vara svårt, men det är viktigt att hitta rätt för att diskussionen ska bli så bra som den potentiellt kan bli.
Därför bör ni anlita en professionell moderator
En moderator har till uppgift att göra så mycket mer än att enbart hålla ett öga på tiden och presentera de personer som deltar i diskussionen. Han eller hon leder diskussionen, sätter igång samtalet, hanterar tillställningen och ser till så att den fortlöper som planerat och ger åhörarna något matnyttigt. Därför är det viktigt att anlita en professionell yrkesperson som kan se till så att samtalet hålls på banan och att alla röster blir hörda.
4 egenskaper att hålla utkik efter hos personen ifråga
När ni försöker välja rätt moderator till er paneldebatt bör ni hålla utkik efter följande egenskaper:
- Förståelse för ämnet. Personen ifråga behöver förvisso inte vara någon expert på det ämne som ska diskuteras, men en grundläggande förståelse är en förutsättning. Utifrån denna kan personen ställa meningsfulla frågor och hålla samtalet på banan.
- Utmärkt kommunikationsförmåga. Det är viktigt att personen som anlitas är en duktig kommunikatör. Han eller hon bör ha förmågan att kunna tala tydligt, artikulera sina frågor på ett effektivt sätt samt summera komplexa poänger så att åhörarna förstår dessa.
- Opartiskhet. Det är också viktigt att moderatorn håller sig neutral. Han eller hon bör tillåta diskussionen att fortlöpa på ett sådant sätt att varje enskild panelmedlem får framföra sitt perspektiv utan att påverkas eller störas. Först då kan de olika synpunkterna och perspektiven framföras på ett rättvist och balanserat sätt.
- Engagemang och energi. Sist men inte minst är det också viktigt att den person som leder samtalet har ett engagemang och energi. Det är trots allt denne som sätter tonen för hela debatten.